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根据《榆林市高层次人才(团队)引进办法》有关规定，经研究决定，面向社会公开刚性引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位及名额

　　市直有关部门所属事业单位，引进人(具体引进岗位和引进人数见附件1)。

　　二、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有原国家“工程”大学全日制国民教育本科学历并取得相应学位，年龄在35周岁以下(1年7月1日以后出生)。具有全日制国民教育研究生学历并取得相应学位，硕士研究生年龄在35周岁以下(1年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(年7月1日以后出生)。

　　5.博士研究生和硕士研究生本科毕业院校须为第二批次录取及以上。属国(境)外大学毕业的考生，须取得国家教育部学历学位认证书。

　　6.全市各级党政机关及所属事业单位正式工作人员、全日制普通高等院校在读的非年应届毕业生不在引进范围。

　　7.有违法违纪行为、学术造假和其他不良行为的人员不在引进范围。

　　三、待遇及要求

　　1.根据考生所学专业和单位用人实际分配到市直部门所属事业单位，享有国家规定的事业单位工作人员编制、工资、津贴等，引进人员的工龄、社保、职称等待遇按照事业单位有关规定办理。

　　2.纳入高层次人才培育、使用和服务范围。

　　3.引进后结合本单位工作实际和业务需要，根据本人意愿，鼓励支持到县市区对口基层单位培养锻炼，基层工作满2年的，同等条件下在职务、职称晋升上优先。

　　4.博士研究生免试，直接进入资格复审。原国家“、工程”大学毕业的博士研究生给予40万元安家生活补贴，分5年等额发放。

　　四、程序

　　(一)报名与资格审查

　　报名采取网上报名和网上资格审查的方式。网上报名平台设在榆林市人力资源和社会保障网( 　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报考申请。报考人员在6月29日8:00至7月3日18:00登录榆林市人力资源和社会保障网注册报名。

　　2.查询资格审查结果。网上资格审查时间为6月29日8:00至7月3日18:00。在此期间，报考人员可登录榆林市人力资源和社会保障网查询是否通过资格审查。

　　3.报考人员通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。缴费截止时间为7月3日24时，未按期缴费确认的，视为放弃报名。笔试按照每名报考者50元的标准收费。

　　4.网上下载并打印准考证。报考者应在笔试公告规定的时间内从榆林市人力资源和社会保障网( 　　(二)笔试

　　笔试时间、地点等具体事宜将在榆林市人力资源和社会保障网( 　　(三)资格复审

　　按照笔试成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定资格复审人员名单，于笔试当天在相关网站公布。资格复审出现空缺可递补。

　　(四)体检

　　通过资格复审人员将参照有关标准体检。体检出现空缺可递补。

　　(五)考察

　　对体检合格者学历、征信、信用、违纪违法等情况进行综合考察。

　　(六)会议研究

　　根据考察结果提出拟引进人选建议名单，报市紧缺人才引进培养工作领导小组会议研究审定。

　　(七)公示

　　对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，由市委组织部进行核查并提出处理意见。

　　(八)办理引进手续

　　公示结束后，由市委组织部、市委编办、市人社局联合行文，办理相关手续。

　　五、其他事项

　　1.考生提交有关信息应全面、准确、有效。若考生所填信息与本人真实信息不符，或者伪造有关证件材料，骗取笔试资格的，一经查实，按照有关规定处理。

　　2.考生因个人原因，不能按要求办理相关引进手续的，取消其引进资格。

　　3.本次刚性引进高层次人才不指定也不出版发行相关教材、辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.本公告由中共榆林市委组织部负责解释。

　　电话(传真)：-

　　点击下载

　　1.榆林市第七批刚性引进高层次人才岗位名额一览表.xls

　　2.学位授予和人才培养学科目录.doc