国务院联防联控机制日前印发《关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》，指出要贯彻党中央、国务院决策部署，进一步压实“四方责任”，落实“四早”要求，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”各项工作，巩固来之不易的防控成果。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，巩固疫情防控成果，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，各地都出台了很多利好政策，鼓励引导务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，同时也为明年的稳定发展埋下“定心丸”。

一、中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于做好年元旦春节期间有关工作的通知》

二、《关于做好年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》国卫明电

通知要求：

落实个人防护措施，降低感染风险；落实社会、企业、事业单位“五有一网格”防控措施，守住疫情防控网底；落实行业防控责任，减少人员流动和聚集；落实地方政府责任，强化防控工作领导。

三、《七部门部署开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动》

通知要求：

人力资源社会保障部、工业和信息化部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动，主要以送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工为主，各地还将组织开展“春风行动”，促进农民工等务工人员春节后有序返岗复工，稳定就近就地就业。对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。

四、《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》国办发明电〔〕1号

通知要求：

应急指挥体系、提升核酸检测能力、加强流调溯源力量、严格重点人员隔离管控、全力以赴加强医疗救治、突出抓好农村地区疫情防控、做好疫情发布和宣传等工作。

补贴非现金类：

鼓励用人单位与工会围绕春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭、为他们向远在家乡的亲人们送上一份祝福提供方便，提供适合的、富有节日特色的文化体育、娱乐休闲等服务活动，提供更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让外来务工留京人员感受到在“家”团圆的温暖。鼓励用人单位关心关爱外来务工人员，让外来务工人员在京过一个舒心年。

补贴现金类：

鼓励本市各类企业根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取企业发放“留岗红包”等方式，引导外省市户籍员工留津过节、稳定就业。

补贴非现金类：

鼓励本市就业见习基地组织见习人员留津见习

鼓励企业组织外地员工留津并通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训

鼓励企业积极营造温馨和谐用工环境，主动与职工开展协商，帮助职工解决实际困难。

补贴非现金类：

鼓励企业以岗留工、以薪留工，组织开展关心关爱员工活动，动员外地员工留长过年。

补贴非现金类：

各位务工人员所在企业（单位）应顾全大局，积极履行疫情防控责任义务，全力支持务工者就地过年，为他们做好防寒保暖以及吃、住等全方位生活保障；要关心爱护节日期间在岗员工，确保安全生产环境，依法依规做好加班工资支付和调休等配套保障。引导民营企业积极履行疫情防控责任，帮助员工解决生活困难，保障留连人员安心过节。

补贴非现金类：

在做好防寒保暖以及吃、住等全方位生活服务的基础上，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”(可计入企业成本)，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，让务工人员留在就业地安心过春节。

各级各单位“新市民俱乐部”要充分发挥职能作用，在严格落实疫防措施的基础上，为他们过年提供丰富的节日活动。

补贴现金类：

规上企业增产奖励。为实现工业经济一季度开门红，对达到标准的规上工业企业，按照税收贡献分档进行奖励。

规下企业增长奖励。为培育“小升规”后备企业，对增长幅度达到一定标准的规下工业企业，按照税收贡献开展奖励。

重点项目不停工奖励。为确保产业园区、社会民生基础设施等项目尽快建成投产和投入使用，对不停工的重点项目发放慰问金。

补贴现金类：

一是设立万元专项送温暖资金,对生活困难职工家庭,特别是受疫情影响的困难职工开展走访慰问活动,重点走访 　　奖补企业同时符合下列条件：1.企业年第一季度用电量不低于年第四季度用电量的80%（含80%）；2.制造业企业年第一季度工业总产值不低于年第四季度工业总产值的80%（含80%），其他类型企业年第一季度应缴增值税销售额不低于年第四季度应缴增值税销售额的80%（含80%）；3.企业用工量（以年12月失业保险参保职工计算）30人以上（含30人）；4.企业不裁员或少裁员，年第四季度平均月净裁员率（以参加失业保险职工人数计算）低于年全国城镇调查失业率（5.5%）；5.企业未享受年紧缺急需物资保障和民生保障企业稳就业奖补，同时也未享受年困难中小微企业失业保险稳岗返还政策。

　　奖补标准：按照我市年月人均失业保险金（按照我市最低工资标准元的75%计算）3个月金额，以及企业年第四季度参加失业保险月平均人数确定。资金从我市失业保险基金累计结余列支。

二、对春节期间连续生产，不符合上述失业保险稳岗返还奖补的重点企业，给予一次性稳就业奖补。

各县（市）区、高新区人社局根据榕委办〔〕10号所列企业名单，以及本辖区内企业和重点项目用工需求情况，报各县（市）区政府、高新区管委会确定重点企业名单。重点支持制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产等春节期间连续生产企业。

　　奖补企业同时符合下列条件：1.企业年第一季度用电量不低于年第四季度用电量的80%（含80%）；2.制造业企业年第一季度工业总产值不低于年第四季度工业总产值的80%（含80%），其他类型企业年第一季度应缴增值税销售额不低于年第四季度应缴增值税销售额的80%（含80%）。

奖补标准：按照人均元和春节当月（2月份）实际参加失业保险职工数计算，每家企业补助资金上限为30万元。资金从各县（市）区就业补助金列支。

三、支持春节期间共享用工以及各类人力资源服务机构、老员工为企业引进劳动力

2月1日至3月31日期间，各类用工调剂平台（暂时歇业的各类企业、行业协会、能够组织闲散劳动力的乡镇街道、社区、村基层服务平台、组织顶岗实习的职业技工院校、人力资源服务机构等）为春节期间连续生产的重点企业引进新员工，且稳定就业1个月（以入职后工资凭证为依据）不满3个月的，按每人元标准予以补助；稳定就业3个月以上的，按每人元标准予以补助。各类人力资源机构、老员工在春节期间帮助重点企业介绍招用新员工的，以及新员工个人应聘的，参照上述奖励标准，给予人力资源机构、老员工或个人应聘的新员工奖励。单家企业补助资金上限为30万元。资金从各县（市）区、高新区就业补助资金列支。

　　春节期间连续生产稳就业失业保险稳岗返还政策，与一次性稳就业奖补政策不重复享受。具体办法由市人社局、市工信局、市商务局、市财政局、市税务局另行制定。

企业应动员鼓励员工留在福州过年，将政府奖补资金用于春节期间一线职工节假日加班工资和职工留榕过年节假日补贴。

补贴现金类：

一、支持防疫定点酒店从业人员留厦。对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天·人发放补贴。

二、引导保障城市运转的重点人群留厦。对从事环卫、道路养护保洁（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天·人发放补贴。

补贴现金类：

一、为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包:元过年红包、元生活补助、元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工元的标准给予企业补贴。

三、开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值元的一季度畅游望城消费卡。

补贴非现金类：

一、为就地过年外省员工，免费赠送册电子书籍;免费提供30G手机流量;免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消);对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租。

二、在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

补贴非现金类：

一、发挥工会优势,扎实做好疫情防控工作；

二、加强维权服务,切实保障职工合法权益；

三、整合各方力量,深入开展节日人文关怀活动；

四、