《陕西建设》杂志

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“世界那么大，我想去看看。”一位女教师在辞职信中用诗一样的语言，描绘了对挣脱现实、走向新生的渴望。年，全国建筑行业也曾面临同样的困惑：前20年建筑业高速增长期的简单粗暴式经营思维已不能延续，在转型升级的路上，哪里是方向？今年以来，在国家一系列政策指导下，建筑业发展路径已逐步清晰，为当下以及未来一段时间内建筑业的发展指明了方向，也为建筑行业市场监管走向规范化奠定了基础。

年，住建部开始启动全国范围的工程质量专项治理活动，并出台了《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，不仅要将质量终身责任制首次落实到具体负责人，还需要在每一处建筑物的明显位置设置永久标牌，载明责任人信息，这正是建筑行业诚信体系的建立和完善。

今年全国建筑业改革发展暨工程质量安全会议提出，当前建筑业发展的重心已由“重审批，轻监管”转变为“淡化前置审批，重视事中事后监管”。为了强化事中事后监管，推进“市场”与“现场”互联互动，进一步规范建筑市场秩序，推动建筑市场信用体系建设，陕西省于年启动了建筑施工现场关键岗位实名制工作试点，并被列为全国建筑业从业人员实名制试点省份。同时，陕西省政府出台了《关于推进建筑业转型升级加快改革发展的指导意见》，将推进关键岗位实名制作为建筑业转型升级的重要举措。

推进关键岗位实名制管理，是指对全省新开工和已在建工程项目施工现场关键岗位人员建立基本信息档案，制作核发实名卡，并依据工程项目中标合同，通过信息系统平台，将项目经理、技术负责人、安全员、质检员、材料员、项目总监、监理工程师和监理员等8类人员与项目绑定，实施动态监管，确保其在岗履职，从源头上排除造成工程质量问题的人为因素。

年，随着“一带一路”战略的不断推进，陕西建筑业也迎来了更多的机遇与挑战，建筑企业转型升级是行业发展的必然趋势。推进关键岗位实名制管理，不仅是提升建筑工程质量的重要举措，也是规范建筑市场秩序的迫切需求，更是推进建筑业转型升级的有效途径。

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