陕西公布工资增长基准线，你的工资达标了吗 8月11日，陕西省人力资源和社会保障厅公布年度企业工资调控目标，确定今年陕西省企业职工工资增长基准线为7%（即企业职工人均工资增长幅度）。今年企业职工平均工资增长下线为3%根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核同意,陕西省年度企业职工工资增长基准线为7%，增长上线为11%，增长下线为3%。无论企业采用哪种增长线标准，企业职工工资都不得低于当地最低工资标准。根据有关政策规定，三种增长线标准适用于三种企业。工资增长基准线适用于生产经营正常、经济效益增长的企业；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。经营困难企业不能给职工涨工资需经民主程序协商确定对于确因生产经营困难、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的企业，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但要依法经过必要的民主程序协商确定。在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付其的工资不得低于当地最低工资标准。审核：冰子责编：廷伟编辑：邰荣军







































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