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相信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时候如果出现成绩一样的问题，到底根据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?想知道答案，接着往下看：

公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。

面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。

公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下：

(一)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩。

(二)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2。

根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序。

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